O Centro de Indústrias do Estado da Bahia (Cieb) realiza no dia 28 de abril, às 19h, um evento sobre a importância de se planejar a sucessão dentro de empresas familiares. Em plena pandemia, o Cieb entendeu a necessidade do tema, tendo em vista que neste período cheio de perdas e incertezas, o mínimo de previsibilidade é essencial para essas organizações, que são maioria no país.
“O trabalho do CIEB tem como objetivo conectar: pessoas, ideias, tecnologias e negócios, pois acreditamos que a atuação associativa em rede dá origem a ciclos virtuosos de crescimento e aprendizagem empresarial, evitando que empresas isoladas percam força e desapareçam. Nesse sentido, a sucessão em empresas familiares consiste em uma agenda positiva, na medida em que estimula o debate e a inclusão do planejamento sucessório na pauta de empresas familiares por nós representadas.” destaca André Luiz Pinto, gerente de negócios do CIEB
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A palestra Holding Familiar: desvendando a sucessão em empresas familiares será ministrada de forma online e gratuita, via zoom, pela advogada e sócia fundadora da Legado Governança e Sucessão, Indira Domingues.
Para a especialista, a empresa familiar com um plano de sucessão definido e estruturado está mais preparada para enfrentar uma mudança brusca de liderança empresarial. Já àquela que busca os mecanismos sucessórios apenas depois do “evento morte”, pode ter consequências irreparáveis.
“A sucessão familiar pode ter consequências desastrosas nos negócios, inviabilizando a sua continuidade. Infelizmente, é muito comum observarmos, após o falecimento dos fundadores da empresa, um cenário de disputa entre os herdeiros, comprometendo a sua gestão e continuidade”.
A falta do planejamento sucessório também pode doer no bolso. “Quando as famílias empresárias se preocupam com a sucessão familiar no tempo certo é possível alcançar uma economia nos custos e despesas da sucessão familiar. Muitos desconhecem, mas a sucessão familiar é um extremamente processo caro e pode comprometer cerca de 20% do patrimônio deixado para os herdeiros”.
Por mais triste que seja pensar ou falar sobre perdas, dentro de uma empresa familiar o diálogo e o planejamento podem fazer a diferença em relação a saúde e a continuidade dos negócios. A recomendação de Domingues é deixar o plano sucessório pronto o quanto antes, e assim, garantir a resolução das questões financeiras e patrimoniais.
“Esse é um momento pensado para os empresários baianos, para que eles possam entender melhor os reflexos da sucessão familiar em seus negócios e como se organizar para esse momento. Acho que será uma troca muito rica de conhecimento e experiências e deixo aqui meu convite para todos”.
