Salvador – A necessidade de contratar cerca de 1.800 profissionais de nível técnico nos próximos três anos levou a Braskem a criar o programa “Operador 2020”, com o objetivo de oferecer suporte ao processo de crescimento da empresa e de renovação natural de seus quadros. O programa é destinado a formar e desenvolver operadores aptos a contribuir com as metas que a maior petroquímica das Américas tem para o final desta década, como a de se tornar a líder mundial da química sustentável.
Como parte do projeto Operador 2020 e para garantir a qualidade na formação desses futuros profissionais, a Braskem criou uma área de Educação Industrial, com equipe especialmente dedicada e focada no desenvolvimento da estratégia de educação e desenvolvimento das equipes técnicas da Braskem, que hoje representa mais de 45% do seu efetivo – Operação, Manutenção e Laboratório.
A área atuará não só na formação de novos profissionais como também na rápida e constante adequação das ações de desenvolvimento, em consonância com as inovações tecnológicas e processuais da Braskem. “O programa não tem por objetivo apenas treinar pessoal para as atividades cotidianas da Braskem. Mais que isso, estamos atentos aos contornos da nova qualificação profissional, aquela que queremos ter em 2020”, disse Marcelo Arantes, vice-presidente de Pessoas & Organização da Braskem.
A Braskem tem hoje cerca de 2.300 operadores em suas 28 fábricas no Brasil. Dos 1.800 postos que deverão ser preenchidos nos próximos anos, aproximadamente 1.200 se referem apenas ao crescimento esperado para a companhia nesse período. Outras 600 pessoas terão condições de se aposentar nesse período, exigindo sua substituição.
A próxima etapa do programa deverá atingir escolas públicas do ensino médio, onde a Braskem fará apresentações que mostrem a importância do ensino técnico. Para isso, fará um mapeamento de escolas no entorno de suas fábricas, antes de propor a parceria com as secretarias de educação dos municípios.
