A expectativa é que cerca de 600 alunos sejam matriculados, a prefeita Juliana Araújo..- Foto: PMMC
A Prefeitura de Morro do Chapéu anunciou a criação de um programa de incentivo que concederá uma bolsa presença mensal no valor de R$100 para alunos da educação de jovens e adultos (EJA) na rede municipal de ensino. A iniciativa visa incentivar os estudantes para que concluam os estudos, reduzindo os índices de abandono escolar neste grupo, além de melhorar os indicadores educacionais da cidade.
O projeto de lei que cria o programa será encaminhado à Câmara Municipal. “Este programa é um incentivo para a permanência dos estudantes no EJA, reduzir a evasão e o abandono, e estimular os estudantes para que concluam os estudos. Nossa meta é melhorar os indicadores de escolaridade e promover o desenvolvimento educacional contínuo de Morro do Chapéu. Aqui, nós acreditamos que Educação é uma poderosa ferramenta de transformação social”, afirmou a prefeita Juliana Araújo.
A expectativa é que cerca de 600 alunos sejam matriculados. Para terem direito à bolsa, os estudantes deverão ter 17 anos ou mais, estarem matriculados no EJA da rede municipal e terem mais de 75% de frequência escolar, de acordo com a secretária municipal da Educação, Serjane Guimarães. A expectativa é que o programa seja iniciado no início do segundo semestre.
Juliana Araújo destacou que, além de garantir a permanência dos alunos, o objetivo da bolsa presença é trazer mais pessoas para que possam continuar os estudos através do EJA. “Queremos erradicar o analfabetismo em Morro do Chapéu e garantir mais dignidade para as pessoas. Proporcionar que as pessoas possam concluir seus estudos é promover inclusão e oportunidades para as pessoas, especialmente aquelas que mais precisam”, disse.
Incentivo – A prefeita afirmou que, além da bolsa presença, a gestão municipal vai investir ainda mais na qualidade da merenda escolar para os alunos do EJA, que estudam no turno noturno. “Vamos melhorar a merenda escolar para que os alunos do EJA possam substituir o jantar na casa deles pela escola. É mais um incentivo para que possam estar na escola”, pontuou Juliana.
Ela ressaltou, ainda, que os professores são parte fundamental neste processo e disse que a prefeitura tem adotado medidas para valorizar o trabalho destes profissionais, como o início do pagamento das licenças-prêmio que estavam há quase 20 anos atrasadas. Alguns professores tinham cerca de 6 licenças para receber. O início do pagamento ocorreu em abril e seguirá nos próximos meses, totalizando R$2,5 milhões.
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