Os candidatos que tiverem interesse em trabalhar e se desenvolver lidando com os desafios de uma empresa global, passarão por um processo 100% online, com foco no conceito de inovabilidade, composto por etapas gamificadas que relacionam inteligência artificial e neurociência, por exemplo, contribuindo com a redução de vieses inconscientes na avaliação. Em outubro, participarão do Squad Digital – etapa de desafio online com cases de negócio –, e no mês de novembro, das entrevistas finais de seleção.
Para se inscrever, o candidato precisa ter a formação no ensino superior concluída entre dezembro de 2018 a dezembro de 2020 e possuir disponibilidade para mudança de residência para as cidades onde as vagas estão abertas.
O programa oferece benefícios como bolsa-auxílio, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale-transporte (ou fretado nas unidades industriais), vale-refeição (ou refeitório nas unidades industriais), plano de desenvolvimento diferenciado para formação de novos líderes, desenvolvimento do idioma inglês, previdência privada e convênio farmácia.
“A Suzano busca atrair os melhores talentos, investindo para que eles se desenvolvam e cresçam junto conosco. Buscamos para o nosso time gente que inspira e transforma e que tenha o olhar sempre conectado à inovação e sustentabilidade”, explica Luiza Xavier, gerente de Gente e Gestão da Suzano. Provemos um ambiente de desenvolvimento para que os jovens desafiem o status quo e sejam protagonistas na busca da solução”, enfatiza.
O processo de seleção será feito em parceria com a Cia. de Talentos. As inscrições podem ser realizadas até 30/9, para mais informações acesse: https://vagas.ciadetalentos.com.br/hotsite/traineesuzano2021.
